跨科际整合与好仆人
黄福光旧约圣经教授Wong Fook Kong (Professor of Old Testament) 我在「浸神」服侍已超过十五年了，看见学院经历了不少转变。整体上，学院近年的学术水平显著地提升了，学术氛围也更为浓厚。在圣经研究这一范畴，我们现时有四位全职老师，还有三位固定的特约老师。这是我在「浸神」十多年来所见最强盛的阵容。学术水平提升的其中两个重要因素，是学院开办了神学博士（ThD）课程，也加强了神学硕士（ThM）课程。因着这两个课程的发展，老师要更努力投入研究和写作；而老师团队的茁壮形成一股推动力，使校内其他课程的水平也相应提升。我与学生开玩笑说，他们写的论文不过数千字，而且只由一位（很富同情心的）老师来阅读，他们已叫苦连天；我们作为老师的，却要写一本本超过十万字的书，而且任何人都能阅读我们的著作和作出批评哩！相比之下，学生应该感恩，不要像旷野中的以色列人那样抱怨。 ...
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珍惜的时刻：早会与个别牧养关顾
林国彬院牧Rev. Brian Lam (Chaplain) 近年香港浸信会神学院锐意学习成为一个门徒群体。我们首要学习一起敬拜神，而早会是我们这个群体的集体敬拜。 学院向来要求所有全时间同学必须出席早会，但八年前我开始在学院事奉时，却看见有些同学因各种原因，不一定出席早会。从2009年新学年起，学院开始切实执行出席早会的规定。渐渐早会的景象出现了变化，师生和同工都很期待早会的时段，而且十分投入。我们一起在学院的大礼堂唱诗赞美神，一起祈祷，用神的话语彼此牧养（老师轮流宣讲，毕业班同学也有「毕业讲道」）。现在早会的气氛和参与，跟八年前很不一样。特别是每年12月在早会举行的圣诞崇拜，除了有全体师生和同工一起参与，还加入了众多相约回来聚首的校友，那看来有点震撼的场面总是叫人难忘。 ...
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变化的源头根本：门徒群体的确信与践行
邓绍光基督教思想（神学与文化）教授Andres Tang Professor of Christian Thought (Theology and Culture) 事物都在变化之中，问题只在怎样的变化。 「浸神」这五年来，也经历着各种变化，逐渐让人感到那种在耶稣基督里总是不一样的气象。 「浸神」这些日子以来的变化，并不止于一些外在可见的表现，也深入至这个群体的内在生命。表里一致，是我这个局内人的体会，然而这是如何可能的？ ...
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老师看学院近年的转变
2009年1月号《院讯》曾刊出新院长的分享文章〈未来的仆人领袖〉，那时曹院长刚上任，文章的末段记下了他的憧憬：「我相信朝阳在前： 『浸神』得以迈向将来，是因为先贤的努力耕耘，是因为老师、同学、同工整个属灵群体的同心，是因为众教会和弟兄姊妹的同行，是因为神给予我们孕育新一代仆人领袖的召命和荣幸。愿荣耀归予独一的真神。阿们。」...
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跟韦尔斯、侯活士学祈祷
禤智伟实用神学（社会伦理）助理教授Dr. Freeman Huen Assistant Professor of Practical Theology (Social Ethics) 韦尔斯（Samuel Wells）今年3月应邀来港，担任本院「白箴士讲座」的讲员，带领教会一同反思祈祷、牧养、使命，主题为「与上帝同在」。因这机会，我有幸向他请教，谈及祷告的神学、伦理、灵性等课题。当谈到我新近翻译的一本著作——侯活士（Stanley...
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